Impact social : un élément de stratégie RSE à part entière !
Impact social : de quoi parle-t-on ?
Dans les débats actuels, la dimension environnementale a tendance à l'emporter sur la dimension sociale. Parfois ces deux piliers de la R.S.E semblent même amalgamés. Or travailler son impact social est essentiel !
En effet, la Responsabilité Sociale des Entreprises (R.S.E) est bien la recherche d'un équilibre entre les trois piliers que sont le social, l'environnemental, l'économique.
Alors comment mieux appréhender ce que peut être le rôle social d'une entreprise? Pourquoi est-il tout aussi important de travailler son impact social que son impact environnemental ?
Pourquoi parler de responsabilité sociale?
Il s'agit de favoriser le comportement éthique de l'entreprise, et de prendre en compte sa responsabilité non seulement vis-à-vis de ses salariés, de ses fournisseurs, des consommateurs auxquels elle s'adresse et, enfin du territoire sur lequel elle est implantée.
En se développant au niveau économique et social, votre entreprise (qu'elle soit grande, moyenne ou petite) contribue également au développement économique et social de ses partenaires, de ses salariés, de tous les acteurs de son éco-système au niveau de son territoire d'implantation mais aussi au niveau international, si elle a des activités et/ou des fournisseurs à l'étranger.
Comment identifier son impact social ?
Mode & transitions sociales à l'horizon 2050
Trois transitions sociales impactent déjà la société de manière simultanée : la transition numérique, la transition écologique, et la transition démographique.
Quelles évolutions à l'horizon 2050 ?
De manière globale, les secteurs économiques doivent faire face à ces trois transitions sociales, qui correspondent en fait aux grandes avancées sociétales des prochaines décennies.
Or à ce jour, seule une ou deux d'entre elles semblent prises en compte par les entreprises. Pourtant pour atteindre les objectifs de décarbonation et gérer une priorité aussi conséquente que celle de la transition énergétique, il va falloir que l’ensemble de ces transitions soient considérées comme des priorités, qu’elles ne viennent pas se télescoper les unes avec les autres, mais au contraire qu’elles puissent être compatibles entre elles.
Même si cette réflexion sur les transitions sociales concerne tous les secteurs d’activité, du côté du secteur de la mode et du luxe, que constate-t-on ?
- les entreprises de mode, ont focalisé leurs stratégies et leur communication sur la transition numérique et, depuis la crise sanitaire, ont accéléré sur la transition écologique,Lire la suite
RSE & Métiers d'art :
Différencier sa marque par un engagement éco-responsable
Développer sa stratégie RSE : un atout de différenciation pour les artisans des métiers d'art et pour les TPE.
La Responsabilité Sociale et Environnementale (R.S.E) ne s'adresse pas qu'aux grandes entreprises.
Bien au contraire ! J'ai en effet toujours considéré que les très petites, les petites et les moyennes entreprises du secteur des métiers d'art, avaient tout intérêt à s'engager dans une démarche éco-responsable structurée et adaptée. Je vous explique pourquoi et comment les Métiers d'art auraient tout intérêt à valoriser et à développer leur stratégie RSE.
Pourquoi ?
Les métiers d'art s'appuient sur des savoir-faire ancestraux, ils sont également source d'innovation.
Ce sont des métiers qui touchent le quotidien et l'art de vivre de leurs clients et de toutes les personnes, qui en utilisent les objets et les créations.
Ce sont des métiers qui prennent le temps et qui produisent à la main, en petite quantité, des objets uniques, conçus pour durer.
On est donc loin de la surproduction et de la surconsommation reprochées à certaines autres marques ou secteurs créatifs.
Ainsi, avec le développement de leur stratégie responsable, je souhaite les aider à se différencier. Je souhaite montrer et démontrer qu'ils sont plus que jamais ancrés dans les enjeux de société actuels.
Les accompagner dans cette démarche volontariste (et aujourd'hui encore, non obligatoire pour les entreprises de cette taille), permet justement de montrer leur authenticité et leur engagement fondamental, à respecter l'humain et la planète.Lire la suite
Vers une « supply chain » de la Mode socialement plus responsable et plus durable ?
De la demande frénétique des marchés à la crise sanitaire, quel impact sur la supply chain ?
La supply chain, ou chaine logistique et d’approvisionnement, est devenue centrale dans la stratégie de marque.
Comme le soulignait Flavio Sciuccati, Senior partner de l’institut de recherche The European House-Ambrosetti en octobre 2019, « on ne peut plus réduire la supply chain au seul processus de production, elle doit désormais être considérée comme un véritable chef d’orchestre. Obligée de s’adapter en permanence à la demande frénétique du marché dans un contexte de plus en plus complexe, la chaîne logistique dans le secteur du luxe et de la mode, joue désormais un rôle central. » ( Source : Fashion Network : le luxe contraint de réorganiser en profondeur sa supply chain- Oct2019 )
La crise liée au Covid19 a une nouvelle fois mis à l’épreuve cette forte capacité d’adaption, essentielle dans un environnement mouvant, mais peut-on néanmoins imaginer qu'une supply chain plus responsable et plus durable devienne également un critère d’efficacité incontournable pour l’industrie de la mode et du luxe ?
Un cycle de mode toujours plus court associé à une demande de plus en plus volatile et influencée par les réseaux sociaux, a nécessité depuis plusieurs années une réorganisation profonde des chaines de production et d’approvisionnement dans le secteur de la Mode et du Luxe.
Optimisation des coûts, des délais, flexibilité de l'approvisionnement et visibilité des stocks ont été les fondements de la stratégie logistique pour l'ensemble des maisons de mode. Un seul objectif : optimiser et garantir la disponibilité des collections dans les réseaux de boutiques off-line et on-line.
- Pour y répondre, l’innovation a été accélérée dans ce domaine notamment grâce à l’intelligence artificielle, une meilleure intégration avec les fournisseurs a été favorisée et des chaînes logistiques de plus grande proximité ont commencé à se développer.
- Mais cette optimisation a aussi favorisé des comportements de sur-consommation et a conduit à une pression de plus en plus forte, sur les marques de mode concernant, par exemple, l’imprévisibilité des volumes pour les nouveaux produits, dont le succès était difficile à estimer en amont et très en détail (selon la catégorie de produit, la couleur, la matière, la taille, le lieu de vente, etc...).
Avec la crise du Covid19, l’adaptation des supply chains a été mise à rude épreuve !
On distinguera :
- Les produits dits indispensables, c’est-à-dire ceux liés au bien-être, à la santé et à l’alimentation ont nécessité une adaptation très forte et très rapide mais aussi, une grande vigilance à la protection des salariés tout au long de la chaine logistique.
Au niveau de la planification, il a fallu rationaliser au maximum, en privilégiant la capacité d’expédition plutôt que la variété des produits, en synchronisant au mieux les commandes.
- Les produits dits non-indispensables, dont font partie les vêtements et les accessoires, ont nécessité le redéploiement des ressources humaines et financières vers le digital et les commandes en ligne.
Dans les deux cas, le recalibrage des commandes de produits en fonction de la demande des consommateurs a eu un impact sur les achats, le lien avec les fournisseurs, la planification des ressources et la gestion des stocks. Les fonds initialement prévus au marketing ont généralement été redéployés vers l’organisationnel pour plus de flexibilité, et pour une meilleure protection des salariés et des clients.
La manière dont les ateliers de l’industrie textile et du secteur de la parfumerie ont été réorganisés en un temps record, pour fabriquer des masques, des surblouses ou du gel hydro-alcoolique est particulièrement notable.
La santé et la sécurité des salariés étant devenue une priorité absolue :
- des cloisons ont dû être installées pour séparer les salariés ou modifier l’organisation des plans de travail pour permettre la distanciation sociale.
- les horaires ont dû être adaptés pour éviter que trop de personnes soient en même temps au même endroit.
- des temps supplémentaires mis en place pour permettre la désinfection des matériels et des machines ont été intégrés,
- des formations spécifiques aux gestes barrières ont été mises en place et,
- dans le cas où des salariés étaient malades, l’appel à des travailleurs temporaires ou intérimaires s’est développé.
Concernant les marques de mode et d’habillement, la réorganisation s’est aussi traduite au niveau des stocks de produits, des relations fournisseurs, des relations clients et sur le développement du digital.
Les sources d'approvisionnement se sont modifiées.
Selon les chiffres de Mc Kinsey, - 1,5 milliards de dollars de commandes en provenance du Bangladesh ont déjà été annulées par l’Europe et l’Amérique du Nord (Source : McKinsey & Cie : Perspectives for north americas fashion industry in a time of crisis- Mars2020.
Les inventaires sont revus
La vente de certains produits est décalée à l’automne ou en 2021, les commandes et les stocks Printemps-Eté 2020 sont réduits. Ces arbitrages nécessitent des relations transparentes avec les fournisseurs, notamment sur les conditions de paiement et, avec les clients sur les conditions de livraison.
On peut également constater que, depuis le confinement, les points de vente étant fermés :
- les promotions en ligne se sont multipliées - ce qui peut d’ailleurs avoir des conséquences en termes d’image de marque ou de difficulté de différentiation par rapport aux marques concurrentes.
- les processus de livraison ont dû être revus soit, en décalant les livraisons après le confinement, soit en rallongeant les délais de livraison, pour optimiser les commandes et assurer la protection des salariés et des clients.
- le renforcement du digital a permis de maintenir et de développer le contact avec ses clients, de faire passer les messages de la marque pendant cette période, mais aussi de préparer la sortie du confinement pour favoriser une relance de la consommation dès que possible.
Pour la sortie de crise, plusieurs éléments de stratégie peuvent d’ores et déjà être réfléchis et anticipés. Une occasion d'y intégrer des objectifs de responsabilité sociale et sociétale :
- Quels sont les partenariats à poursuivre, à ne pas poursuivre ou à développer ? Faut-il des sources d’approvisionnement multiples, plus proches, pour limiter les transports mais aussi les risques de rupture de stock ?
- Comment mieux connaître ses clients, leurs attentes, comment en attirer de nouveaux vers le commerce digital ? Comment mieux prendre en compte la diversité des clients (en termes de générations, de morphologie, de modes de vie,...) avec des messages ou des parcours-clients plus personnalisés ?
- Comment réorganiser les boutiques et les mettre en cohérence et en complémentarité plus forte avec le commerce digital ?
- Comment repenser sa supply chain avec plus de proximité et d’éco-responsabilité, en minimisant les stocks, en favorisant la qualité des produits, en s’appuyant davantage sur l’innovation, en analysant finement les attentes des clients, en renforçant la vigilance sur l’origine des produits et des matières, la sécurité des salariés et des clients sur l’ensemble de la chaîne ?
Toutes ces questions peuvent être posées dans le cadre d'une stratégie de réorganisation de la supply chain des marques de mode, pour anticiper et mieux préparer l’avenir. Souhaitons que les réponses apportées la rende plus responsable, plus durable, plus innovante et plus résistante aux crises qui pourraient encore survenir.
Sources d’informations :
Autre article déjà publié par En Mode Création(s) sur la thématique RSE :
Mode et coronavirus : une opportunité pour la filière de développer son impact social
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Mode et Coronavirus : une opportunité pour la filière de développer son impact social ?
Mode et Coronavirus : dès l’annonce de la crise, la filière mode, luxe, textile et beauté s’est engagée, impulsant ainsi un mouvement novateur, en terme de responsabilité sociale et sociétale.
Depuis quelques années, les questions sociales et sociétales ne semblaient pas être au coeur des multiples priorités de l’industrie de la mode et du luxe. Déjà concentrée sur :
- le développement du rythme de ses collections,
- des stratégies commerciales et de communication, essentiellement influencées par les critères de consommation des millenials chinois,
- sur ses performances économiques et sa capacité à développer des groupes puissants à l'international,
- sur la construction de stratégies RSE, souvent davantage orientées sur la transition écologique que sur les mutations sociales. Alors que, par définition, la RSE doit intégrer ces deux dimensions.
Face à l’urgence de la crise sanitaire liée au coronavirus, la dimension sociale et sociétale est passée sur le devant de la scène en quelques mois. Et l’industrie de la mode s’en est emparée de façon exemplaire.
Il faut dire qu’elle a pris très tôt, la mesure de l’ampleur de l'urgence de la situation.
Cela s’explique par plusieurs raisons : d’une part, le marché chinois, essentiel pour cette industrie, a été le premier à être touché, d’autre part, c’est finalement tout l’éco-système de la filière mode et luxe au niveau mondial qui a été impacté.
Lors du dernier trimestre de 2019, la Chine, moteur de l’industrie du luxe, devient le berceau de la nouvelle épidémie de Coronavirus. Compte tenu de l’importance de la Chine dans la production de l’habillement français et international, et parce que les consommateurs chinois représentent 35% des achats de luxe au niveau mondial, les leaders mondiaux de la mode et du luxe subissent une chute drastique de leurs activités.
Très vite l’épidémie prend une ampleur mondiale et la filière prends conscience de la gravité de la crise.
Alors, les marques de mode et de luxe ne vont pas se contenter de rester spectatrices. Au contraire, en raison de la force économique et humaine, que cette industrie représente, les Groupes et entreprises qui la composent, se sont emparés du sujet avec volontarisme, pour apporter leur aide, leur soutien financier, leur force humaine, industrielle et logistique aux secteurs en première ligne, comme ceux de la santé, et de la protection civile. Elles ont immédiatement proposer des solutions concrètes et adaptées à la situation :
- Reconversion des ateliers pour la fabrication d’équipement médical : masques, surblouses, gel hydroalcoolique, chaussures,...
- Dons financiers à des hôpitaux, des fondations, des fonds dédiés à la lutte contre le coronavirus
- Actions de communication sur les réseaux sociaux, comme Instagram, permettant ainsi de proposer à la communauté de la marque des activités sportives, culturelles ou artistiques durant le confinement.
Pour plus d’infos, vous pouvez consulter le premier bilan que nous avons réalisé, montrant la diversité des actions réalisées par les marques en France et à l’international depuis 1 mois.
Au delà de l'utilité évidente et immédiate de ces actions dans la gestion de la crise, ces marques et grands Groupes ont eu un rôle moteur sur leur filière, et sur la société au sens large : qu’il s’agisse d’autres secteurs d’activité ou d’autres structures publiques ou privées, qui se sont à leur tour mobilisés.
Mode et Coronavirus : ces actions sont-elles des accélérateurs de RSE dans les entreprises concernées ?
La pandémie liée au Covid19 a permis une prise de conscience globale. Cette crise oblige les entreprises de la filière mode (mais pas seulement!) à repenser leur chaîne de valeur, leur stratégie RSE et leur soutenabilité.
Elle oblige les marques à se recentrer sur leur impact social et sociétal, à impulser des nouvelles stratégies et des changements organisationnels, et à proposer des produits et des services, qui intégrent des critères sociaux et environnementaux, aux consommateurs, toujours plus en attente de responsabilité de leurs marques fétiches. C’est une opportunité, ces nouvelles pratiques peuvent être porteuses d’innovation technique mais aussi sociale, sources de créativité et donc porteuses de valeur.
L’impact de la crise sanitaire et économique du Coronavirus va laisser des traces durables sur les structures, les processus, les activités, les métiers, ainsi que sur les relations qu’elles entretiennent avec leurs parties prenantes internes et externes.
Bien qu’elle lui soit associée, la crise sanitaire et économique du Covid-19, n’étant pas de même nature que la crise climatique, elle nécessitera une remise à plat globale des fondements de l'engagement des entreprises, en faveur du développement durable et de la RSE.
L’avenir dira si la filière mode a aujourd’hui retrouvé un engagement social et sociétal de manière durable mais d’ores et déjà, il est important que son implication actuelle soit soulignée et valorisée.
Sources d’informations pour la rédaction de cet article :
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#ResponsablesEnsemble
@EnModeCréations
Les actions engagées par la filière Mode, Luxe et Beauté dans la lutte contre le coronavirus
Mode et Coronavirus : après un mois de confinement, quel est le premier bilan des actions engagées ?
En réponse à l’ampleur de la crise sanitaire du coronavirus, l’industrie de la mode, du luxe et de l’habillement s’est rapidement mobilisée
-> Lire en complément notre article : Mode et Coronavirus : une opportunité pour la filière de développer son impact social ?.
Plusieurs des actions engagées ont été mises en place dès le début du confinement, puis se sont développées et organisées, au fur et à mesure, avec un effet multiplicateur sur l’ensemble de la filière.
Nous les avons regroupées en différentes catégories en fonction de leur impact positif sur :
- l'environnement externe de l'entreprise,
- l'organisation interne,
- sur la communication avec leur communauté, c’est-à-dire, leurs clients et/ou leurs followers.
Cette liste n’a pas vocation a être exhaustive mais à mettre en valeur des exemples de « bonnes pratiques » permettant d'avoir une vision globale de la diversité des actions engagées par les industries de la mode, du luxe, du textile et de la beauté. Elles nous aideront également à identifier l’évolution de ces actions et leurs conséquences sur les nouvelles orientations de ces secteurs dans la préparation de l'après-crise du Coronavirus
Des actions engagées qui ont un impact positif sur l’environnement externe à l’entreprise
La reconversion des ateliers pour fabriquer des masques, des gels hydro-alcooliques et des équipements pour les soignants
Pour faire face à la pénurie d’équipement médical, les marques de mode et de luxe ont ré-ouvert et réorganisé leurs ateliers de production, répartis sur tout le territoire français, pour fabriquer des masques non chirurgicaux, des surblouses, et du gel hydroalcoolique en quantité afin d'approvisionner au plus vite et en proximité, les établissements médicaux et la protection civile.
En France
- Groupe LVMH
- Dès le début de l’épidémie en France, pour faire face l’urgence, LVMH a organisé en lien avec l’un de ses fournisseurs industriels chinois, la livraison de 40 millions de masques vers la France, prévue sur 4 semaines. En parallèle, plusieurs de ses ateliers en France ont égaiement été reconvertis à la production de masques et de gels hydro-alcooliques.
- Louis Vuitton a réouvert les ateliers de Marsaz et Saint-Donat (Drôme), de Condé (Indre), de Saint-Pourçain (Allier), de Ducey (Manche) et de Sainte-Florence (Vendée) pour les mettre à contribution dans la fabrication des masques. La fabrication de surblouses a également été lancée dans son atelier de Prêt-à-Porter, rue du Pont-Neuf.
- Trois de ses sites de production français dédiés d'ordinaire à la fabrication de ses parfums et cosmétiques (Dior, Guerlain et Givenchy) ont été réorganisés pour produire du gel hydroalcoolique destinés aux hôpitaux.
- Dior a également reconverti ses ateliers de Baby Dior à Redon.
- Chanel a fourni plus de 50.000 masques déjà en leur possession, à plusieurs hôpitaux, aux sapeurs-pompiers, à la police et à la gendarmerie.
- Hermès a fait un don de 30 tonnes de gel hydroalcoolique produites par son site Parfum du Vaudreuil, et également mobilisé ses différents ateliers (notamment, Bogny-sur-Meuse, Nontron, ...) pour la fabrication de plus de 30.000 masques barrières.
- Lacoste a réouvert et mis à contribution son usine de Troyes pour fabriquer des masques de protection en tissu lavables et réutilisables
Coordonnées par le Comité de filière Mode et Luxe, en lien avec les fédérations, les organismes et les syndicats professionnels et les pôles de compétitivité des secteurs concernés, 320 ateliers et fabricants de matières répartis sur les territoires, se sont déjà mobilisées dans la lutte contre le coronavirus, en fabriquant plus de 4 millions de masques de protection (leur production est de 600.000 masques par jour). Les entreprises de textiles techniques et spécialisées dans le vêtement de travail et l’équipement de protection ont été particulièrement mobilisées pour leurs compétences techniques spécifiques et leur capacité d’innovation.
- Le Tissage de Charlieu, spécialiste du Jacquard, la marque de tricots Saint James, la marque Mulliez Flory, créateur de linge de santé et de vêtements professionnels, la Maison Piganiol, fabricant de parapluies, Mailou Traditions, fabricant de peluches, et le groupe CL (Chantal Thomass, Chantelle, Passionata) spécialisé en lingerie : tous se sont engagés dans la lutte contre le coronavirus, en produisant et fournissant des masques et des blouses aux structures hospitalières et médicales de leur territoire.
- Gibaud et Sigvaris : deux autres fabricants de dispositifs de contention (collant, bas, chaussettes) dans la Loire, se sont aussi convertis à cette production. Face à la pénurie d'élastiques, Sigvaris réalise des masques en forme de tour de cou, tandis que Gibaud s'est lancé dans la fabrication de 5.000 kilomètres d'élastiques pour leurs besoins propres et ceux de leurs confrères.
- Chargeurs, le grand groupe lainier est engagé depuis fin mars dans la production de masques de protection, notamment chirurgicaux, « en quantités industrielles de masse ». Il a même été plus loin, en lançant la marque Lainière Santé, au sein de branche PCC Fashion Technologie, spécialisée dans l’entoilage et les produits thermocollés. L’objectif est le développement et la production de masse de produits innovants dans le secteur de la santé : masques, bien sûr, mais aussi blouses, gants de protection, films de protection bactéricides, textiles intelligents, etc.
- Guardtex, une société de fabrication de tissus nautiques dans le Morbihan, s'est reconvertie en urgence dans la production de visières de protection pour soignants, alors qu’elle produit habituellement des tissus pour les bateaux de course au large. Les visières sont destinées aux hôpitaux, aux centres de soins, aux ehpad et aux entreprises, qui ont besoin d'augmenter les mesures barrières prises pour protéger leur salariés du coronavirus.
- Citons, également, le collectif Tissuni qui regroupe des couturier(e)s de maisons de Couture (Chanel, YSL,...) ainsi que des couturier(e)s volontaires.
En Europe et à l’international
- Armani a reconverti ses usines italiennes pour qu’elles produisent des combinaisons de protection destinées au personnel médical.
- Bulgari, via son usine de parfums, ICR de Lodi en Italie a lancé la production de plusieurs centaines de milliers de bouteilles de gel assainissant hydroalcoolique, destinés à approvisionner en priorité les établissements médicaux italiens et a depuis élargi son soutien aux autorités cantonales de Neuchâtel en Suisse.
- Calzedonia, la marque de lingerie et de maillots de bain italienne a réorienté sa production et fabrique désormais des masques.
- Zegna, le groupe de costumes de luxe italien, a converti deux de ses sites de production afin de permettre la fabrication de 280.000 combinaisons hospitalières de protection. destinées à fournir la région du Piémont et le canton du Tessin, en Suisse.
- Hugo Boss, après avoir réorganisé ses ateliers, salles de conférence et autres locaux, pour les équiper en machines à coudre, avait déjà lancé une production de masques et va l'élargir aux vêtements de protection pour les personnels soignants.
- Canada Goose, le fabricant canadien de parkas haut de gamme s’est lancé dans la confection de tenues et de blouses pour le personnel et les patients des hôpitaux. Elles seront distribuées gratuitement aux hôpitaux du pays.
Des actions engagées sous forme de dons financiers ou en matériels médicaux aux hôpitaux, aux fondations, et aux fonds de solidarité de lutte contre le coronavirus.
En France, au niveau des marques de mode et de luxe
- Le groupe Hermès fait un don de 20 millions d’euros pour l'AP-HP.
- La Fondation L’Oréal fait un don d’un million d’euros à ses associations partenaires engagées dans la lutte contre la précarité. Ces associations se verront également proposer des kits d’hygiène (gel douche et shampoing) et du gel hydro-alcoolique à destination des travailleurs sociaux, des bénévoles et des bénéficiaires.
- Patou du groupe LVMH, a commercialisé une collection de sweat-shirts et T-shirts s’inscrivant dans un projet dit de « mode solidaire » #PatouGether, dont 100% des recettes seront reversées à l’Organisation mondiale de la santé.
- Chanel a contribué à hauteur de 1,2 million d’euros au fonds d’urgence créé par la Fondation de l'AP-HP (Assistance Publique - Hôpitaux de Paris), à la Fondation Georges Pompidou et aux services du SAMU.
- Repetto a également annoncé sur son compte Instagram que « 20 % des ventes de chaussures et maroquinerie seraient reversés pour le fonds d’aide d’urgence aux Hôpitaux de France jusqu’à la fin du confinement. »
- Zadig & Voltaire a annoncé que 20% des ventes réalisées sur sa boutique en ligne seront versés au fond d’aide d’urgence mise en place par la Fondation Hôpitaux de Paris.
- AMI a fait un don la Fondation des Hôpitaux de France-hôpitaux de Paris et versera 10% des bénéfices de ses ventes à l’OMS pour tout achat réalisé sur le site de la marque.
- Wella France, la marque capillaire va offrir 100.000 paires de gants et 105.000 charlottes au personnel soignant des Hôpitaux de Paris.
- De jeunes marques se sont aussi mobilisées :
- Balzac Paris met en vente un T-shirt co-créé avec ses clientes. L'intégralité des bénéfices sera reversée à la Fondation des Hôpitaux de Paris/Hôpitaux de France.
- DA/DA de Diane Ducasse : 20 % des profits réalisés durant le confinement leur seront reversés à la Fondation des Hôpitaux de Paris/Hôpitaux de France. La marque de vestes en cuir personnalisables Pofineur fera de même.
- D’autres marques Ika Paris et Admise, ont choisi des fonds de solidarité différents, comme la Fondation Abbé Pierre ou la Fondation des Nations unies.
En Europe et à l’international
- Le groupe Kering a noué un partenariat avec la CDC Foundation (« Centers for Disease Control and Prevention ») et a annoncé un don d’un million de dollars visant à fournir des équipements de protection individuelle au personnel soignant du continent américain.
- Gucci a contribué à hauteur de 2 millions d'euros à deux campagnes de financement participatif : au niveau local en Italie, pour la Protection civile italienne (Protezione Civile), en partenariat avec Intesa San Paolo, et au niveau mondial pour le Fonds de solidarité pour la lutte contre le COVID-19 au profit de l’Organisation mondiale de la Santé.
- Giorgio Armani a fait don de deux millions d'euros à des hôpitaux de la péninsule, débordés par l'afflux de malades.
- Moncler, a fait un don de 10 millions d'euros visant à soutenir la construction d'un hôpital en Italie.
- L’entreprise espagnole Mango a fait un don de deux millions de masques aux hôpitaux en Espagne.
- La marque britannique Mulberry a créé un fonds de donation en partenariat avec National Emergency Trust. La somme récoltée sera ensuite reversée aux associations caritatives et groupes de soutien locaux du Royaume-Uni.
- La marque américaine Crocs a fait un don de plus de 200.000 paires de chaussures à des hôpitaux. Ces dons destinés au personnel médical concernent plusieurs pays dont les États-Unis, l'Autriche, la France, l'Allemagne, les Pays-Bas et le Royaume-Uni. Crocs incite également ses clients à soutenir les travailleurs de la santé à travers des dons lors d’achats sur son site internet
- La Fondation Tiffany & Co. fera un don d'1 million de dollars, dont 750.000 dollars au Fonds de Riposte au Covid-19 de l'Organisation Mondiale de la Santé, et 250.000 dollars au Fonds de réponse et d'impact au Covid-19 de la ville de New York.
Des actions facilitant l’accompagnement logistique et l'approvisionnement
En France,
- Le Groupe LVMH, pour faciliter la première livraison de 10 millions de masques en France, provenant de l'un de ses fournisseurs industriels chinois, a financé intégralement cette première semaine de livraison, soit environ cinq millions d’euros. Le Groupe LVMH assurera ensuite la gestion, la livraison et le dédouanement de l’ensemble des livraisons.
- Le Groupe L'Oréal a mis à la disposition des autorités françaises ses infrastructures en France et en Chine pour la commande de matériel médical en grande quantité, dont plusieurs centaines de respirateurs et dizaines de millions de masques, acheminés en France.
Au Royaume-Uni, Burberry, facilite la livraison de matériel médical (masques, blouses...) en mobilisant son réseau mondial de chaînes d'approvisionnement permettant de fournir plus de 100 000 masques au National Health Service.
Des actions qui ont un impact sur leur organisation interne, sur la rémunération des dirigeants et sur les salariés
Avant même le passage en stade 3, les cellules de crise s’étaient multipliées dans les entreprises. Entre la volonté d’assurer la pérennité de l’activité, déjà très impactée par l’épidémie, et la responsabilité de protection de leurs salariés, les entreprises ont mis en place des plans de continuité d’activité, ont organisé le travail ou le télé-travail de leurs salariés, ont si besoin, mis en place les mesures barrière nécessaires, et ont dû informer leurs fournisseurs et leurs investisseurs. Mais depuis, la situation s’est encore durcie et selon la taille des entreprises et leur capacité de trésorerie, les marges de manoeuvre individuelles se sont réduites. Seuls certains grands groupes réussissent à compenser leur baisse d’activité selon un calendrier défini, évitant ainsi par « solidarité ou patriotisme économique » de solliciter les aides de l'Etat.
- Kering, François-Henri Pinault, PDG du Groupe, va réduire de 25 pour cent son salaire fixe entre avril et décembre et renonce à sa rémunération variable au titre de l'exercice 2020, en raison de "l'impact économique" du Covid-19.
- Chanel utilise la nouvelle expression de « patriotisme économique ». Chanel prévoit de ne pas recourir au dispositif de chômage partiel en France et maintiendra l'intégralité des salaires de ses 8.500 employés pendant 40 jours ouvrables, soit jusqu'au 8 mai.
- Hermès maintiendra le salaire de base de ses 15.500 collaborateurs en France et dans le monde sans avoir recours aux aides publiques dédiées des différents États. Hermès a aussi réduit le dividende qu'il comptait verser à ses actionnaires. Ses dirigeants renoncent à l'augmentation de leur rémunération par rapport à 2019.
- Le groupe L’Oréal a annoncé le maintien à cent pour cent des salaires et des emplois de ses 13.400 collaborateurs dont plus de 3.000 sont actuellement privés d’activité. Son plan de solidarité lancé le 18 mars dernier a encore été renforcé. L’Oréal veut jouer pleinement « son rôle d’employeur solidaire et d’entreprise citoyenne » et n’envisage pas d’avoir recours au chômage partiel en France jusqu’à la fin du mois de juin 2020. Le groupe s’est aussi engagé à ne pas reporter de charges sociales ou fiscales (cotisations, impôts etc.) durant cette période.
- John Lewis Partnership a également lancé un fonds de soutien pour aider ses employés qui doivent faire face à des coûts supplémentaires en raison de la pandémie, comme les frais de garde d'enfants, ainsi que pour offrir des repas gratuits au travail.
Des actions de communication afin de rester en contact avec leurs clients, leur communauté, et alimenter leur story-telling durant le confinement.
En France, au niveau des marques de mode et de luxe
- Kenzo et son directeur artistique Felipe Oliveira Baptista, prend l’initiative d’accompagner sa communauté à travers une série hebdomadaire d'événements en direct sur Instagram. Avec des lives et des stories, la marque partagera des moments de culture et de détente sur le réseau social.
- Balmain, le directeur artistique Olivier Rousteing, avait commencé par partager son quotidien durant le confinement. Aujourd’hui, il a lancé #BalmainEnsemble permettant à la maison de luxe de partager dans les semaines à venir des stories pour raconter son histoire, dévoiler ses archives.
- Eres lance une initiative aider sa communauté à conserver une activité physique durant le confinement. Un cours de Brooklyn Barre, favorisant le renforcement musculaire en mêlant des mouvements de danse classique et de Pilates, sera proposé sur le compte Instagram de la marque.
- Jacquemus, la maison de couture française a lancé sur son compte Instagram un challenge créatif à ses followers, intitulé « Jacquemus challenge #jacquemusathome » Six exemples sont présentés et reprennent des vêtements et accessoires de la marque combinés à des objets de la vie quotidienne. L’initiative permet à la marque de rester en contact avec ses clients et de leur proposer une distraction créative.
- Repetto a organisé un cours de danse en compagnie de la ballerine et fondatrice du Fit’Ballet, Octavie Escure. Tous les samedis matins à 11h sur le compte Instagram de Repetto lors d’une séance live, les internautes suivent cette discipline sportive qui combine fitness et danse classique. L’intégralité du cours est ensuite publiée sur le compte de la marque et sur sa page Youtube.
- Aubade, pour réconforter les couples ne pouvant pas célébrer leur mariage en raison de la période de confinement, a décidé de leur offrir des sous-vêtements. En participant à l’initiative lancée sur le compte Instagram de la marque, 200 d’entre eux recevront ainsi un ensemble de lingerie et un boxer.
En Europe et à l’international,
- Prada a lancé « Prada Possible Conversations » , série de discussions menées via leur compte Instagram, par des « penseurs, personnalités de la mode et de la culture à travers le monde. Les experts seront issus de cinq domaines clés et entrecroisés de la culture : la mode, l’art, l'architecture, le cinéma et la « pensée » (philosophie, psychologie et littérature). Les sujets se concentreront essentiellement sur la crise du coronavirus et sur son impact sur notre société. Par cette initiative, Prada souligne son ADN intellectuel qu’elle cultive notamment à travers ses défilés, la Fondazione Prada, ou encore le concours littéraire « Prada Journal ».
- Mango diffuse, depuis le 2 avril, une série de concert en direct sur son compte Instagram. Le premier live a été réalisé par l’artiste Marta Knight.
- Le groupe Pronovias, spécialiste des vêtements de mariée de luxe, a annoncé un don de robes aux futures mariées qui luttent contre la pandémie mondiale de Covid-19 dans le monde.
- La marque de mode britannique Mulberry lance à son tour une activité distractive sur ses réseaux sociaux. Autour d’un live sur Instagram, il s’agit de regrouper des artistes autour de performances et de workshops interactifs pour le plaisir des internautes. En parallèle à ces événements, Mulberry lance une nouvelle chaîne sur la plateforme d’écoute Spotify : « Mulberry Sounds Spotify ».
- Duren, la marque de maroquinerie japonaise, opte pour la créativité. Les internautes sont invités à participer à la réalisation d’un modèle de sac pour la future collection de la marque. Duren reversera 10% des bénéfices liés à la commercialisation du nouveau modèle à la Fondation pour la recherche médicale (FRM).
Sources d’informations pour la rédaction de cet article et afin d’être tenu informé des initiatives prises par la filière Mode et luxe:
#PrenezSoindeVous
#ResponsablesEnsemble
@EnModeCréations
Fashion Week & Diversité : où sont passées les mannequins de plus de 50 ans ?
Depuis 2014, le site de mode américain The Fashion Spot réalise un bilan de la diversité lors des défilés des principales Fashion weeks (New-York, Milan, Londres, Paris), en termes de couleur de peau, de genre et d’âge (50 ans et +).
Alors que la Fashion week de Paris vient tout juste de s’achever, The Fashion Post dresse un premier bilan de celle qui s’est tenue à New-York du 6 au 14 septembre dernier.
Bien que la presse spécialisée titre sur une amélioration globale de la diversité sur les podiums, force est de constater qu'il n’en est rien sur la diversité liée à l’âge.
On peut même se demander où sont passées les mannequins de plus de 50 ans ?
Mannequins « Jeuniors » : une représentativité en baisse ...
Malgré la présence de quelques mannequins sexagénaires emblématiques (Coco Mitchell, Pat Cleveland, Maye Musk,... ), les femmes de plus de 50 ans étaient la seule catégorie à avoir une représentation (déjà faible !) en baisse cette saison, avec 0,65% des castings (au lieu de 0,68% l’année précédente).
En effet, lors des récents défilés de septembre 2019 (collections printemps 2020), 15 mannequins âgés de plus de 50 ans ont participé à un total de 10 défilés, au lieu de 13 défilés au printemps dernier (collections Automne 2019).
Quelques marques, Deveaux ou Christian Siriano, déjà connues pour leur engagement en terme de diversité d'âge, l'ont confirmé une nouvelle fois. Mais à l'inverse, certaines grandes marques de mode sont en retrait par rapport à la saison dernière (Marc Jacobs, Hellessy, Collection Michael Kors, Naeem Khan).
Pour compléter ce tableau déjà peu « silver » , le phénomène se répète également dans les campagnes de publicité. Là encore, les campagnes de l’automne 2019 ne comprenaient que 10 modèles âgés de 50 ans et plus (2,16%), contre 15 (2,84%) une saison plus tôt.
Avec des taux aussi faibles, on peut dire que la représentation des mannequins « quinqua et + » est de manière générale, au point mort.
Même si la diversité ne se mesure pas uniquement avec ces indicateurs, c’est surtout un signal négatif adressé aux générations quinquagénaires et sexagénaires, pourtant en pleine croissance et en pleine évolution en terme de consommation mode. (Podcast « Prendre en compte les seniors dans l’univers de la mode »)
Les Fashion weeks de 2018 avaient pourtant montré quelques avancées sur ce sujet. Aujourd’hui, les marques se focalisent sur la transition écologique, sans tenir compte de la transition démographique en cours.
Lors des récents défilés parisiens, on peut néanmoins féliciter Balenciaga, Mugler ou Marine Serre, pour leur ouverture au sujet de la diversité liée à l'âge.
Les Fashion weeks européennes et, plus particulièrement celle de Paris, seront-elles un jour pionnière sur ce sujet ? A (re)penser !
Pour consulter le rapport complet :
The Fashion Spot - Rapport Diversité - 30 sept 2019
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L'innovation et le savoir-faire textile s’exposent - Entrelacs par Hella Jongerius & Lafayettes Anticipations
La créatrice Hella Jongerius est réputée pour son art de marier l’innovation et le savoir-faire textile, les techniques industrielles et l’artisanat, le traditionnel et le contemporain.
Pour présenter sa démarche particulière, la Fondation Lafayettes Anticipations s’est transformée en une grande fabrique de tissu.
Avec l’exposition « Entrelacs, une recherche tissée », c’est ainsi tout le processus de création textile, avec ses différentes étapes, les outils et les matériaux utilisés, qui devient visible.
Au delà des dimensions techniques et créatives présentées, l’intérêt de l’exposition Entrelacs, est également de mettre en lumière les enjeux de la production textile, de sa consommation ainsi que les enjeux sociétaux et économiques qui y sont liés.
Un métier à tisser vertical et gigantesque, qui s’étends sur la hauteur des 3 étages de l’exposition, a été installé avec des plateformes mobiles et des fils de chaine de plus de 16 mètres de long, qui permettent à des tisseurs/tisseuses de se relayer pour y travailler et entrecroiser les fils de trame. Au fil des heures et des jours, on voit apparaître des volumes tissés et des figures dans l’espace sur la longueur de ce métier à tisser monumental.Lire la suite
Prospective Mode : le consommateur à l’horizon 2030
Le R3iLab a présenté le 11 décembre dernier son analyse prospective mode et textile à l’horizon 2030. Les scenarii présentés par le R3iLab ont permis de mettre en évidence les principales caractéristiques du futur consommateur de mode en 2030.
Qui est le R3iLab ? C'est un réseau de chef d'entreprises du textile, de la mode et des industries créatives dont l'objectif est de promouvoir l’innovation, notamment immatérielle, dans l'industrie.
Quel sera le profil du consommateur 2030 ? Selon le R3iLab, 4 caractéristiques se dégagent : c’est un consommateur impatient, créatif, humain et citoyen.
Ce qu’il faut retenir :Lire la suite
Interview d’En Mode Création(s) par Bolderama : « Sois mode et ouvre la ! »
Interview d’En Mode Création(s) par Bolderama : « Sois mode et ouvre la ! »
Ne peut-on pas s’habiller comme on l’a toujours fait par ce que l’âge nous obligerait à penser la mode différemment ? Est-ce véritablement un problème d’âge ?
Le vêtement est un moyen de définir son identité. Il donne des indications sur la perception par une personne, de son propre corps et sur la manière dont elle veut apparaître socialement. Le vêtement peut être significatif de qui l’on veut être (ou ne pas être).
A priori aujourd’hui, on pourrait penser qu’une personne peut s’habiller comme elle le souhaite, quels que soient son âge et sa morphologie. Ce qui suppose qu’elle peut porter ce qu’elle veut tant qu’elle l’assume vis-à-vis d’elle-même et vis-à-vis autres.. Évidemment, ce n’est pas aussi simple.
La glorification de la jeunesse, telle qu’elle est véhiculée par l’ensemble de la société et en premier lieu par les médias et la mode, pousse les personnes qui vieillissent à se conformer à l’idée qu’elles ne peuvent plus s’habiller comme elles le souhaitent. Les jupes se rallongent, de même que les manches. On réduit également la profondeur du décolleté. Au final on cherche à cacher progressivement tout ce qui peut caractériser le vieillissement.
A part quelques rares icônes comme certaines célébrités (Sharon Stone, Isabelle Huppert, Nathalie Baye) ou comme l’exceptionnelle Iris Apfel aux Etats-Unis (97 ans), ou quelques femmes seniors qui ont créé leur blog mode, les mannequins des magazines ont moins de 40 ans, voire moins de 30 ans. Par conséquent, en vieillissant, en matière de modes ou de tendances, les personnes ont beaucoup moins de références vestimentaires que lorsqu’elles étaient plus jeunes.
Alors qu’en fait, l’âge en lui-même influe moins sur la façon dont on s’habille que le mode de vie : A-t-on une activité ou pas ? Vit-on en milieu urbain ou à la campagne ? Est-on voyageur ? Est-on plutôt hédoniste ou fataliste ? etc.
C’est en effet essentiellement notre mode de vie qui va influer sur nos choix. Si nous pouvons garder un goût pour la mode quel que soit notre âge, la question qui prédomine est plus celle de savoir comment rester élégant(e) malgré l’évolution du corps et de sa morphologie...
Pour lire la suite de l'interview, cliquez ici : Interview En Mode Création(s) par BOLDERAMA 2 SEPT 2018
Pour plus d’informations :
- Les Bolders
- @CultureBolders @Le_Bolderama
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